人力资源
用人理念

  坤隆股份秉承“天、地、人、和”的发展理念,遵循“专业赢得信任、用心赢得动心”的经营宗旨,以市场为导向,技术引领,质量为先,竭诚为中外客户研发并提供实用、优质、高性价比的产品和技术服务。

  在用人方面,公司始终遵循“人人是才”的原则,坚持“人尽其才,量才使用”的用人标准,在人才的选拔或晋升上,我们始终坚持“能者上、平者让、庸者下”“领导干部能上能下、能升能降”的原则,在用人过程中绝不考虑亲戚、朋友、人情、关系、背景,而更注重个人的工作态度、执行力、事业心、责任心,重实干、轻年龄,遵循的是“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,所有的领导干部都根据其能力素质进行任用。

  在员工的培训方面,我们通过考试、评比等方式,奖励好学上进的员工,鞭策、鼓励员工学习,我们也聘请专家到企业为职工讲课,也选送优秀员工外出接受培训。建立网络学习平台,结合自身实际进行专业和素质学习。以制度形式要求各部门每月进行两次内部培训,同时各部门之间也会进行交叉性交流学习,培养一专多能型的人才。

  对职工的思想教育,主要从家庭美德、社会公德、职业道德等方面进行宣传教育,动员、引导职工提高自身素质,在企业中做到爱岗敬业,在家庭中做到尊老爱幼。

  通过以上措施不仅提高了领导的管理水平,也方便了员工更好地接受管理,通过学习不断提高自身的水平,更好地适应企业发展的需要。